小禾呈科技运营 | 想要自己组建新媒体团队,应该怎样招人?

2019-12-26


对于企业来说,招聘一直是比较头疼的事,尤其是想要招聘优秀人才,更是异常困难。

如果你想要在互联网的新媒体运营方面施展身手,组建一支属于自己的运营团队,那你要怎样为自己的团队找到优秀的人才呢?



你要做哪些准备?


首先,你要知道,你想招什么人?

你需要 对岗位有充分的预判,在你面试人才的时候,你要知道:

  • 他入职后需要负责哪些工作?

  • 你要给他什么样的资源?

  • 你需要他完成什么样的目标?

在你招聘之前,你应该把这些问题都想清楚,否则你稀里糊涂把他招进来,完全没有后期规划。


其次,你可能需要主动出击。

优秀的人才可能并不会主动找上你,那就只能你来主动。

你可以考虑找猎头帮你盯着大型企业的资深新媒体运营者,也可以考虑到行业的垂直领域论坛挖掘优秀人才。


你该如何提问,来判断面试者的能力?


针对内容运营

你可以问他的问题有这些:

  • 你平时是如何选题的?你有哪些比较满意的选题?

  • 你会用什么样的方法来起标题?

  • 本行业比较适合在哪些平台、用什么样的风格推广?



针对用户运营

  • 怎样才能让社群更有价值?

  • 是否针对社群,制定紧急预案?



针对活动运营

  • 阐述某个做得较好的活动的 SOP。



其他

  • 以某个新媒体账号为例,判断这个账号的可优化之处。

  • 近期有哪些热点?要怎样针对这个热点来进行运营推广?

  • 要怎样把握住用户的需求?


建议

  • 如果企业想要自己组建新媒体运营团队,那么首先 SEO 和内容运营 肯定是必不可少的,活动运营、用户运营、数据运营,可以按需招聘;

  • 在和面试者交谈之前,先了解行业薪酬平均水平,给对方正确的 价值评估

  • 规划好团队未来的发展方向,长远立足,而非只注重短期利益。


不过,也不是所有的行业都适合招那么多人来做运营,毕竟有些传统行业做运营,只是为了打响一下知名度而已。

这种时候呢,小禾呈科技的建议,就是可以寻找一些代运营公司,衡量一下招聘团队和找代运营公司哪一个比较划算,如果后者比前者省上不少钱,那你完全可以选择代运营公司,这样还省时间省事儿呢。

如果你有兴趣,欢迎联系小禾呈科技(15358002238,微信同号)。