小禾呈科技开发 | 求职难?招聘难?这款劳务派遣产品不了解吗?

2020-03-02

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疫情期间,求职市场可谓是一片惨淡,尤其是劳动密集型产业,不少工人找不到工作,而大片厂家找不到工人。

偏偏市面上的大部分招聘软件,都并不针对下沉产业,即使针对,也充满了虚假广告或是求职中介,正经的厂家反而招不到需要的工人。

这种时候,直约型的劳务派遣平台,就会比较适合了。相对于同类型的 boss 直聘,劳务派遣直约平台更适用于劳动密集型产业,能够帮助求职者和厂家双方实现需求对接,减少中间成本,同时更值得信赖。

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个人信息

进入产品首页后,用户会被提示通过 微信登录

这种设置好处有二:

  • 为用户提供 便利。用户无需操作手动填写个人信息、注册的繁琐步骤;

  • 为平台提供 用户信息。采集到用户的基础信息,有利于管理员储备用户资料;

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首页

产品的首页,以用户最为熟悉的模块设计方式,将所有重要信息全部展示。

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  • banner(轮播区)

banner 位置一般被用来展示重要信息。例如最近举办的活动、招聘服务商入驻等等。

在这个位置,如果有一些有吸引力的设计,是很能够吸引用户眼球的。

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  • 顶部搜索框

顶部有三个按钮,分别为地区选择按钮,做成了下拉式的设计。

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在搜索框内,用户可以直接输入感兴趣的职位,方便用户以最快的速度找到自己需要的内容。

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右上角的信息框内,会展示系统信息。

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页面内,以清晰的方式展示了正在招聘的职位信息,并通过各种颜色的标签来体现特色和福利待遇。

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用户也可以通过筛选栏提供的选项,来根据自己的需要进行筛选,既可以节省时间,求职的成功率也大大提高,对平台和用户都是双赢。

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如果用户看到某条职位信息并产生了兴趣,可以点击查看详细内容。

岗位详情中,展示了工作环境的实拍、职位的招聘安排、基本情况、福利说明等,便于用户根据自己的需求进行选择。

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如果用户对这个职位感兴趣,就可以报名,也可以先收藏,留待之后再选择。

在这个界面也可以直接联系客服咨询,以免出现有疑问却找不到咨询对象,而导致的用户流失现象。

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福利

因为产品还在宣传期,需要获取更多的用户,所以我们特意设计了福利页面,当然,这个页面可以作为产品的特色长期保留。

签到玩法是很重要的,通过每天的签到奖励,来刺激用户登录和使用,可以最大程度地实现用户留存。

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通过现金来对用户进行刺激,从而帮助平台实现更广的传播,这也是很普遍的玩法,用户熟悉度高;并且福利的设置比较有吸引力,用户愿意参与。

邀请的方法也很简单,可以通过输入手机号或是直接调用微信端口发送邀请信息。

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我的

在这个个人中心界面,我们设计得还是比较全面的。

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  • 我的申请记录

通过点击这个按钮查看申请记录,用户可以查看自己投递过的信息。

  • 资料管理

在其中,用户可以填写自己的个人资料。

  • 我的收藏

收藏过的职位可以在这里找到,省去用户再次查找的麻烦。

  • 用户协议

作为基础的展示信息,用户协议展示是必不可少的。

  • 关注公众号

通过引导用户关注公众号,可以使用户被引流到公众号,实现流量的留存。同时,也方便用户随时获取平台的最新消息。

  • 客服热线

通过展示联系方式,平台管理可以得知用户的反馈,如果出现 bug 或是投诉信息,可以尽快处理,从而维护和客户的关系。


后期,我们还将不断优化,推出更多功能:技能培训专栏、专题求职会等。

如果您也想开发一款类似的产品,欢迎联系小禾呈科技。

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